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株式会社アイアイシー 採用情報

RECRUIT

福利厚生/教育制度

エンジニア社員教育システム

アイアイシーではエンジニアとして必要な力を身につけるため、以下に示すように継続的に様々な研修をおこなっています。

エンジニア社員教育システムフロー
ビジネスマナー研修

社会人として必要不可欠なマナーを身につけるため、社会人としての心得から、電話対応、名刺交換にいたるまで丁寧に指導致します。

ベーススキル研修

アイアイシーの社員としての心構えや仕事方法について、弊社代表
平松自ら指導致します。

技術研修

業界未経験者でも安心して業務に取り組めるように、コンピュータの
基礎から解説致します。
また、オープン系開発者として配属された場合、社外研修として
2ヶ月間の研修カリキュラムに取り組んでいただきます。
研修で理解が曖昧な箇所については理解できるまで先輩社員が
積極的にサポート致します。

資格取得模擬試験

社内必須資格を取得する際には、模擬試験を実施しております。
理解が浅かった点については先輩社員が指導をおこなっております。
そのため、安心して試験本番にのぞむ事ができます。

必須取得資格(基本情報技術者)
SJC-P(SUN認定資格) / Oracle 10g Bronze / Oracle 10g Silver
マネジメント研修

リーダーやマネージャーとしての責務を全うすることができる様に、
経験豊かな弊社代表平松自ら研修をおこないます。

スキルアップ推進委員会活動

各社員が自ら勉強会のテーマを決め、勉強会の企画・運営をおこなう活動です。
勉強会の内容は、身につけたいスキルの勉強から、
業務で身につけたスキルの展開まで多岐に渡ります。
各社員が積極的にスキルアップのために活動しております。

コミュニケーションスキル研修

アイアイシークオリティは、大きく分けて2つのセグメントがありますが、そのうち「スキル(Skill Segment)」のひとつにコミュニケーション(Communication)があります。
このスキルを向上させるために、代表平松自らが講師となってコミュニケーションスキル研修を実施しています。 技術面だけではなく、ヒューマンスキルをも兼ね備えた人材育成に力を注いでいます。